چند درصد دستیاران پزشکی افکار خودکشی دارند؟
به گزارش کنکور هنر، مشاور آموزشی رئیس جمهور در مورد شیوع افکار خودکشی در میان دستیاران پزشکی اظهار داشت: یک سوم دستیاران حاضر در یک پژوهش افکار خودکشی دارند و ۱۰ درصد این افکار خودکشی خطرناک می باشد.
به گزارش کنکور هنر به نقل از مهر، دکتر شهرام یزدانی در نشست خبری مشاور آموزشی رئیس جمهور و رئیس مرکز ملی تحقیقات راهبردی آموزش علوم پزشکی با اصحاب رسانه که امروز چهارشنبه اول اسفندماه ۱۴۰۳ برگزار شد، در جواب سوالی در مورد توزیع متخصصان و راهکار عملی برای تشویق ماندگاری پزشکان در مناطق محروم اظهار داشت: باید به یک نکته اشاره کنم و اینکه حال پزشکی در کشور ما خوب نیست. ما مطالعه ای بر روی ۳۵۰ نفر از دستیاران پزشکی در شهر تهران انجام دادیم. بر طبق این مطالعه، ۶۵ درصد دستیاران ما افسردگی دارند؛ ۲۵ درصد از آنها افسردگی شدید دارند، ۶۰ درصد اضطراب دارند و ۱۶ درصد از اشخاصی که اضطراب دارند، دارای اضطراب شدید هستند.
وی در مورد شیوع افکار خودکشی در میان دستیاران پزشکی اظهار داشت: یک سوم دستیاران که در این مطالعه بررسی شدند؛ افکار خودکشی دارند و ۱۰ درصد این افکار خودکشی خطرناک می باشد.
مشاور رئیس جمهور ضمن اشاره به مطالعه دیگری که در مورد افکار خودکشی در مشاغل مختلف در ایران انجام شده، توضیح داد: بر طبق این مطالعه؛ میزان افکار خودکشی در پزشکان ۲.۷ برابر میانگین افکار خودکشی در دیگر مشاغل جامعه و کم ترین آن در ارتباط با معماری بود.
وی اظهار نمود: حال جامعه پزشکی ما خوب نیست؛ ازاین رو هر سیاستی که بخواهد فشار را بر این جامعه بیشتر کند، اشتباه است اول باید حال این جامعه خوب شود. سیاستهای دستوری توزیعی اشتباه است. اگر بخواهیم با سیاست دستوری افراد را به مناطق محروم و شهرستان بفرستیم، درست نیست.
رئیس مرکز ملی تحقیقات راهبردی آموزش علوم پزشکی با بیان اینکه یک چارچوب انگیزشی خوب می تواند سبب شود که توزیع اتفاق افتاد، اظهار داشت: بحث دیگر بومی گزینی است. من با هر گونه سهمیه موافقم به شرط اینکه شرایط به منظور زندگی فرد مهیا شود.
وی اظهار نمود: اعتقاد من اینست که گردش کار بیمارستان های آموزشی ما نباید وابسته به وجود رزیدنت باشد. باید گردش کار تضمین شده داشته باشیم و دانشجوی رزیدنت آن جا کار یاد بگیرند. اینکه تنها دانشجویان دستیاری فعالیت کنند، اشتباه است و سبب بار زیادی بر روی آنها می شود. هم اکنون بررسی نشان داده که ۹۳ درصد از دستیاران در این شرایط کاری بریده (frustrated) بودند.
یزدانی در پیشنهاد دیگری اظهار داشت: پیشنهاد دیگر کوتاه کردن دوره دستیاری است. مبحث دیگر، پذیرش مستقیم دانشجو از عمومی به تخصص و از تخصص به فوق تخصص است که فاصله زمانی بین آن برداشته شود. همینطور استفاده از افراد کمکی می تواند به کاهش بار کاری دستیاران کمک نماید.
وی اضافه کرد: همینطور تعهدات الزامی دستیاران باید کم شود و برای حضور در مناطق محروم فقط و فقط بسته انگیزشی ایجاد شود. بخش دیگر بهبود تعرفه هاست که بدون آن نمی توان کار انجام داد.
این مطلب را می پسندید؟
(1)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب