رئیس جایزه خبر داد:
هشتمین جایزه فناوری اطلاعات با محوریت هوش مصنوعی مولد
به گزارش کنکور هنر، رییس جایزه ملی فناوری اطلاعات اظهار داشت: هشتمین دور این جایزه در سه بخش کلی و با محوریت هوش مصنوعی مولد به عنوان یکی از روندهای اصلی در علم و فناوری جهان انجام می شود.
هشتمین دوره جایزه ملی فناوری اطلاعات با شعار «هوش مصنوعی: کسب وکار، جامعه و دولت» از مهر امسال فراخوان داد. این جایزه از سال ۱۳۹۲ در پژوهشگاه علوم و فناوری اطلاعات بنیانگذاری شده و قرار بوده سالانه برگزار شود؛ اما پس از شروع همه گیری کرونا متوقف و تا حالا هفت دوره از جایزه (از سال ۹۲ تا ۹۸) برگزار شده است.
پژوهشگاه علوم و فناوری اطلاعات (ایرانداک) از سال ۱۴۰۳ مجدد برگزاری این جایزه را با تشکیل کمیته اجرائی و علمی آغاز نموده و الان درحال دریافت و ارزیابی فرم های شرکت در رخداد است.
محمد حسن زاده در مورد این جایزه در گفت و گو با خبرنگار گروه علمی ایرنا عنوان کرد: جایزه ملی فناوری اطلاعات از طرف پژوهشگاه علوم و فناوری اطلاعات ایران با حمایت نهادهای مختلف از بخش دولتی و خصوصی برگزار می گردد. موضوع محوری امسال جایزه هوش مصنوعی و هدف کلی از برگزاری جایزه ملی ایجاد تحرک در جامعه فناوری اطلاعات است.
وی در مورد بخش های مختلف این جایزه عنوان کرد: این جایزه سه بخش را در بر می گیرد، بخش اول، فناوری اطلاعات برتر (فاب) است که بر محصولات برتر فناوری اطلاعات تمرکز دارد و فقط محصولات فناوری اطلاعات را بررسی می کند. به بیانی دیگر، جایزه فاب برای شناسایی و تشویق متخصصان و محققان و سازمان های فناوری اطلاعات در ارائه دستاوردهای فناورانه و نوآورانه در یکی از بزرگ ترین رویدادهای این حوزه طراحی شده است.
رئیس پژوهشگاه علوم و فناوری اطلاعات افزود: بخش دوم، مدیر برتر فناوری اطلاعات (مبفا) است. مبفا با هدف شناسایی و ارزیابی مدیران برتر فناوری اطلاعات، افزایش انگیزه جهت ارتقای توانمندی مدیران فناوری اطلاعات، ایجاد فضای رقابتی و پویا بین متخصصان حوزه فناوری اطلاعات و در نهایت آگاه سازی مدیران عالی کشور از نخبگان حوزه فناوری اطلاعات شکل گرفته است. در این بخش از جایزه، تمرکز اصلی بر شناسایی و تشویق مدیران است که اصولا منابع انسانی در رابطه با فناوری اطلاعات را می سازند.
وی اضافه کرد: بخش سوم شرکت های تحول آفرین در حوزه فناوری اطلاعات را هدف اصلی خود قرار داده است. شرکت های مورد نظر طی دو مرحله و در ۵ بعد منابع انسانی، نوآوری، بلوغ سازمانی، ارزش های اجتماعی و عملکرد ارزیابی می شوند. شرکتها به لحاظ اندازه (تعداد نیروی انسانی) به چهار دسته نوپا (کمتر از ۱۵ نفر و زیر ۲ سال فعالیت)، کوچک (کمتر از ۵۰ نفر)، متوسط (بین ۵۰ تا ۲۰۰ نفر) و بزرگ (بیش از ۲۰۰ نفر) دسته بندی شده و هر شرکت با شرکت های هم سطح خود رقابت می کند.
استاد دانشگاه تربیت مدرس در مورد همکاران جایزه اظهار داشت: برای برگزاری جایزه بصورت فشرده با همه نهادها در ارتباط هستیم؛ به عنوان نمونه با سازمان ملی هوش مصنوعی، معاونت علمی، اتاق تجاری، صنایع، معادن و کشاورزی و سایر نهادهای مرتبط.
معرفی برگزیدگان جایزه به نهادهای تسهیل گر
حسن زاده در مورد برگزیدگان این جایزه علاوه بر دریافت لوح مربوطه از دو امتیاز ویژه برخوردار می شوند: نخستین امتیاز، دریافت بازخورد تخصصی حاصل از فعالیت گروههای تخصصی ارزیاب است که به آنها در باره نقاط قوت، ضعف، استعدادها و قابلیت های موجود و مسیر پیشرفت بعدی شان در کسب وکار رهنمودهای ناب ارائه می کند. دومین امتیاز، اتصال به شبکه تخصصی موجود و بهره برداری از مزایای همکاری و هم افزایی است. در کنار این دو امتیاز، برنده های جایزه به نهادهای مختلف حمایتگر برای دریافت تسهیلات و کمک های موجود معرفی می گردند.
توسعه برند (نام تجاری) و قرار گرفتن نام و نمانام برگزیدگان در میان افراد و شرکت های برگزیده نیز یکی از موارد مهمی است که جایزه بوسیله مستندات و محمل های اطلاع رسانی خود به برگزیدگان اعطا می کند. در بخش مبفا از آنجائیکه برگزیدگان، مدیران (افراد) هستند، در سازمان از مزایایی بهره مند می شوند.
وی ضمن اشاره به محوریت هوش مصنوعی در جایزه امسال افزود: توجه به هوش مصنوعی در جایزه امسال به این علت بوده است که هوش مصنوعی بصورت کلی و هوش مصنوعی مولد بصورت ویژه پارسال به روند اصلی جهانی تبدیل گشته است.
رئیس ایرانداک اضافه کرد: توجه به مدیران، شرکتها و ساختارهای سازمانی در رابطه با توسعه هوش مصنوعی در کشور یکی از راهکارهای مهم در راه شکوفایی این حوزه قلمداد می شود. پژوهشگاه به علت ماهیت کارهای خود و همین طور وجود استعدادهای فراوان در کشور، امسال هوش مصنوعی را به عنوان تم موضوعی جایزه قرار داده است.
وی در مورد زمان برگزاری اختیامیه جایزه نیز اظهار داشت: به زودی بوسیله وبگاه جایزه به آدرس https: //nita.irandoc.ac.ir/ اعلام خواهد شد.
منبع: phdhonar.ir
این مطلب را می پسندید؟
(1)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب